Numero 12 del 2021

Titolo: L'8 marzo, il giorno dopo

Autore: Simonetta Cormaci

Articolo:
«Diventato un appuntamento imprescindibile ma svuotato del contenuto simbolico, proviamo a riprenderci il senso e l'impegno ma... il giorno dopo, ovvero tutti i giorni dopo l'8 Marzo». Con questa premessa il 9 marzo l'Uici Sezione di Catania ha organizzato un evento on line denominato, appunto, «L'8 marzo il giorno dopo». Scopo dell'incontro è stato quello di ragionare sulla realtà, le multidiscriminazioni e le violenze che investono le donne con disabilità, e provare a formulare qualche ipotesi per migliorare aspetti concreti della vita di queste donne. Moderato dalla giornalista Sarah Donzuso, l'incontro ha visto alcuni interventi di donne competenti e impegnate quotidianamente in favore delle donne con disabilità e non solo.
Ha aperto l'incontro la presidente della sezione di Catania Rita Puglisi - prima donna a ricoprire questa carica nella nostra Sezione - che ha parlato della difficoltà di conciliare ruoli politici e vita privata in un contesto ancora paternalista e maschilista, osservando come anche i tempi della politica siano maschili e mal si adattino alla vita delle donne, soprattutto se sono anche madri. A maggior ragione è tutto più complicato per donne con disabilità che hanno l'onere di molti più impegni. A seguire l'intervento della vice presidente Uici nazionale, Linda Legname, che ha sottolineato come ci siano voluti cento anni di storia associativa per arrivare ad una carica così importante, e come oggi, all'interno dell'Uici, le donne in posizioni apicali siano ancora troppo poche (solo un 25%). Il suo impegno, ha chiarito, sarà quello di rafforzare e aumentare la leadership femminile affinché si arrivi almeno al 50%. Legname ha osservato quanti pregiudizi discriminanti affliggono ancora le donne con disabilità inibendo, purtroppo, il loro empowerment. Ci troviamo in una società i cui modelli culturali faticano ad accettare la loro autonomia e l'indipendenza, come pure un'ambizione di carriera. Bisogna lottare, far valere il proprio diritto e il proprio pensiero, essere ambiziose e non arrendersi. Affinché ci sia questo cambiamento culturale è indispensabile la solidarietà fra donne.
Poi è stata la volta di Silvia Cutrera, vice presidente Fish (Federazione Italiana Superamento Handicap), presidente Avi (Agenzia per la Vita Indipendente) e donna con disabilità motoria che ha voluto ricordare come a tutti i livelli le donne con disabilità siano soggette a pregiudizi e violenze, e che spesso non disponiamo di dati statistici che li quantifichino, cose che impedisce che questo sommerso venga rilevato. Non mancano, a livello internazionale, disposizioni che, negli anni, hanno fissato principi e norme a tutela delle donne e delle donne con disabilità, in molti ambiti: dalla salute al lavoro, dalla famiglia all'istruzione e alla giustizia... a tal proposito Cutrera cita la Convenzione di Istanbul (in materia di violenza di genere), la Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità, e il Secondo Manifesto europeo dei diritti delle ragazze e donne con disabilità. Racconta inoltre dell'esperienza, appena conclusa, del progetto Fish denominato «Disabilità: la discriminazione non si somma, si moltiplica», all'interno del quale ha lavorato un gruppo di lavoro sulle multi-discriminazioni delle donne con disabilità. Il gruppo di lavoro (a cui hanno partecipato anche la stessa Cutrera, Lancioni e chi scrive) ha prodotto molti e interessanti documenti di lavoro e approfondimento che si possono reperire sul sito della Fish al link: www.fishonlus.it/progetti/multidiscriminazione/azioni
Continua Simona Lancioni, responsabile del centro Informare un'h di Peccioli (Pisa), sociologa, traduttrice, assieme a Mara Ruele, della versione italiana del già citato Secondo Manifesto. Sottolineando l'esistenza di trattati internazionali che obbligano anche lo Stato italiano a contrastare le discriminazioni che limitano e impediscono alle bambine e alle donne con disabilità di godere pienamente di tutti i loro diritti, Lancioni osserva che l'Italia ha già raccolto due autorevoli ammonimenti su questa materia. Quello del Comitato Onu sui diritti delle presone con disabilità (organo indipendente preposto a monitorare l'applicazione della Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità), e quello del Grevio (il gruppo di esperti-e indipendenti che monitora l'attuazione della Convenzione di Istanbul del Consiglio d'Europa). Sebbene il nostro Paese abbia ratificato la Convenzione Onu nel 2009, siamo ben lontani dalla sua concreta applicazione. In particolare è stato trascurato l'approccio di genere nelle politiche che riguardano la disabilità, e l'inclusione della variabile della disabilità nelle politiche di genere. La qual cosa ha impedito che le multi discriminazioni che colpiscono le donne con disabilità fossero contrastate, ed ha favorito la loro esclusione sociale e l'invisibilità che ancora le caratterizza, e che le penalizza più degli uomini con disabilità. Si è parlato delle violenze che investono le donne disabili e della lacuna rappresentata dal fatto che non si raccolgono dati disaggregati sul fenomeno. Ancora oggi le operatrici e gli operatori della rete antiviolenza non ricevono una formazione specifica riguardo alle donne con disabilità vittime di violenza, i luoghi dei servizi (centri antiviolenza, case rifugio, caserme, tribunali, ecc.) sono spesso inaccessibili, non ci sono campagne di sensibilizzazione istituzionali rivolte alle donne con disabilità, le informazioni non sono fornite su diversi formati e supporti, spesso le donne con disabilità (soprattutto quelle con disabilità intellettiva) che raccontano la violenza non sono credute, molti ostacoli impediscono loro di ottenere giustizia. Per ciascuno di questi aspetti è necessario predisporre interventi specifici e mirati che il Grevio ha indicato nel suo primo Rapporto di valutazione sull'applicazione della Convenzione di Istanbul in Italia (pubblicato nel gennaio 2020).
L'incontro è proseguito con l'intervento dell'Associazione Centro antiviolenza Thamaia di Catania, che vanta un'esperienza pluriennale in aiuto alle donne che hanno vissuto violenze. Valeria Pezzino, assistente sociale e operatrice del Centro, conferma l'esistenza di ostacoli che impediscono alle donne con disabilità di fruire dei servizi antiviolenza, ed anche la mancanza di una formazione specifica delle operatrici sulla relazione con le donne disabili. Prova ne sia che nella loro pluriennale esperienza hanno ricevuto la richiesta di aiuto di una sola donna con disabilità uditiva. Vi è consapevolezza di queste lacune e la volontà di porvi rimedio. È sicuramente importante migliorare le competenze delle operatrici, e attivare strumenti di informazione e conoscenza dei servizi antiviolenza utilizzando una comunicazione più efficace e accessibile che possa essere diffusa capillarmente.
Anche l'assessora alle pari opportunità del Comune di Catania, Barbara Mirabella, ha portato il suo saluto istituzionale rendendosi disponibile per ogni forma di collaborazione con le associazioni che operano nel settore della disabilità e con quelle femminili, ciò per migliorare i servizi e renderli inclusivi anche per le donne disabili. È intervenuta anche l'Udi (Unione Donne in Italia), associazione storica in difesa delle donne, da sempre impegnata nella promozione dell'emancipazione femminile e nel raggiungimento dell'autonomia personale nel rispetto di tutti i diritti civili e politici delle donne. In particolare l'Udi Catania guidata da Giovanna Crivelli e Adriana Laudani si impegna con numerosi e diversificati progetti in favore delle donne italiane e straniere presenti in Italia, lavorando per contrastare stereotipi e pregiudizi di genere, nonché i modelli culturali mafiosi che ancora persistono nella nostra società. Il loro impegno include anche lo sviluppo dell'autonomia e l'emancipazione delle donne con disabilità, in applicazione del Secondo Manifesto che l'Udi stessa ha ratificato.
Altri graditi interventi sono stati quelli della presidente dell'Uici Sezione di Mantova Mirella Gavioli, che ha condiviso i temi dell'incontro ed ha portato un pizzico di allegria presentando il «gioiello che brailla», un modo per rimarcare la nostra identità, ma anche un omaggio ad un sistema di lettura e scrittura insuperato; e di Daniela Randazzo, che ha portato il saluto della Fidapa Catania, un'associazione anch'essa impegnata nella promozione dei valori delle donne.
Infine chi scrive ha provato a delineare qualche buona prassi che possa migliorare la vita delle donne e delle bambine con disabilità, nonché delle madri di figli disabili. Partendo dal Secondo Manifesto, ratificato sia dall'Uici Catania che da Uici Nazionale e dalle organizzazioni e associazioni presenti all'incontro è possibile individuare un filo rosso che lega tra loro questi enti nella volontà di lavorare per fare emergere e contrastare le multi discriminazioni, e costruire percorsi che aiutino le donne e le bambine con disabilità a venire fuori da situazioni di marginalità e svantaggio. Solo riconoscendo le condizioni di marginalità, e l'effetto moltiplicatore della discriminazione multipla sui pregiudizi che toccano le vite delle donne disabili sarà possibile contrastare e superare queste dinamiche rinforzando l'autostima e l'autodeterminazione delle donne con disabilità.
Chi scrive sarebbe lieta che, con il supporto delle istituzioni e di tutto il mondo interessato alla disabilità si arrivasse, proprio per dare un segno di concretezza, a realizzare nella città di Catania almeno un centro di salute della donna, un consultorio completamente accessibile. Un luogo privo di barriere architettoniche e sensoriali, che utilizzi una comunicazione pienamente accessibile anche sotto il profilo digitale, che lavori per la massima diffusione possibile dell'informazione mettendo in pratica i criteri della comunicazione universale.
Altro punto imprescindibile su cui impegnarsi è certamente l'istruzione, giacché il diritto allo studio delle bambine e delle ragazze non è ancora così scontato, è necessario che sia sostenuto. Altri settori di intervento sono la formazione professionale, presupposto indispensabile per accedere ad un lavoro, ed il lavoro qualificato e qualificante che renda la donna indipendente, autonoma e libera nelle sue scelte.
Bisogna essere consapevoli del maggior impegno intrinseco nell'emancipazione di una donna disabile, vale tutto quello di cui si è parlato, ma non bisogna scoraggiarsi e considerare che il raggiungimento di obiettivi importanti, pur faticoso, rinforza l'autostima e migliora l'autodeterminazione. Bisogna impegnarsi a fondo per far valere il principio che una donna con disabilità, impegnata minuto per minuto nella resilienza quotidiana, è una risorsa importante e può essere un modello. Le persone disabili non sono un peso per la collettività, esse sono portatrici di ricchezza, di esperienza e competenza e meritano una piena integrazione nel mondo del lavoro.
Altro importante passaggio sarebbe riuscire a intrecciare le esperienze delle associazioni della disabilità con quelle delle associazioni in difesa delle donne affinché si realizzi uno scambio virtuoso e osmotico di saperi ed esperienze che aiuti e migliori la vita delle donne e delle madri di figli e figlie disabili.
Per una suggestione artistica ancorché drammatica è intervenuta l'attrice Tiziana Giletto, che ha proposto una struggente lettura di testimonianze di donne disabili che hanno subito violenze.
Infine non è mancato il saluto del vice presidente della Sezione di Catania Antonio Stoccato, unico uomo in un panel tutto femminile, che si è mostrato sensibile al rispetto della dignità delle donne e dei loro diritti.