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Unione
Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti – Onlus
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NAVIGAZIONE
SEZIONI PROVINCIALI |
Prot. n°358/V/2/C Cagliari lì, 29 Agosto 2017 CIRCOLARE
N. 26
Ai Presidenti delle
Sezioni Territoriali Provinciali Sarde Unione Italiana
Ciechi ed Ipovedenti– ONLUS Ai componenti del
Consiglio Regionale Sardo Al consigliere
nazionale Ermelinda Salis Unione Italiana
Ciechi ed Ipovedenti – ONLUS Alla Presidenza
Nazionale Unione Italiana
Ciechi ed Ipovedenti – ONLUS LORO
SEDI OGGETTO: Sondaggio situazione occupazionale nella
regione Sardegna. In riferimento a quanto
discusso in sede di Commissione nazionale lavoro nelle ultime riunioni tenutesi recentemente,
si ritiene necessario procedere alla raccolta di dati oggettivi per la situazione occupazione dei
ciechi e degli ipovedenti in Sardegna, al fine di metterli a disposizione
della Commissione Nazionale Lavoro, tramite il nostro rappresentante
nazionale Pietro Puddu. Peraltro nella riunione della
Commissione del 15 Giugno 2017 si è stabilita l’Organizzazione delle riunioni regionali con i referenti
territoriali e i Presidenti regionali UICI. A
tal proposito si rende necessario procedere prioritariamente ad un sondaggio
da parte delle Sezioni territoriali, che
riporti i seguenti dati: 1) situazione
occupazionale nella Regione (occupati, non occupati, disoccupati, con
difficoltà aggiuntive e/o particolari); 2) situazione
occupazionale di coloro che abbiano frequentato un corso di formazione con
qualifica diversa dall'operatore telefonico od operatore della comunicazione
(ad esempio: corso per perito fonico; corso per addetto al telemarketing o alle
pubbliche relazioni; corso di operatore amministrativo segretariale ecc.),
situazione occupazionale ai sensi della legge n. 29/94, in dettaglio: numero
di persone non vedenti o ipovedenti che abbiano ottenuto un posto di lavoro e
che svolgano attività afferenti alla qualifica acquisita, presenza nel
territorio di laureati in fisioterapia ecc.; 3) rapporti tra
struttura territoriale UICI e i Centri per l'impiego e le Agenzie regionali
per il Lavoro; 4) verifiche
dall'Ispettorato del Lavoro (come vengono svolte, in che regolarità, quante
sono state svolte ecc.); 5)
posti di lavoro potenzialmente disponibili ma non occupati da un minorato della
vista (c.d. “scopertura delle quote di riserva”); 7)
criticità che debbano essere affrontate e messe in evidenza. Si chiede di riscontrare la presente
entro il 22 Settembre p.v.. Cordiali
saluti. Il Presidente Raimondo Piras |
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